按照集团统一部署，1月19日，航道公司党委召开2024年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，围绕巩固深化党纪学习教育成果、综合发挥党的纪律教育约束和保障激励作用，集团党委巡察反馈问题，深入进行党性分析，深刻剖析问题根源，奋力推动公司高质量发展。湖北建投集团党委委员、纪委书记王运红，副总经理王华瑞到会指导并作点评讲话。航道公司党委书记、董事长李求生主持会议。

为开好本次民主生活会，航道公司党委第一时间研究制定民主生活会实施方案，聚焦主题扎实开展自学，通过专题党委理论学习中心组学习会开展集体学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见，全面梳理问题，结合典型案例进行剖析，认真撰写对照检查材料和发言提纲，作了充分准备。

会议书面汇报了本次民主生活会会前准备及征求意见建议情况。李求生代表航道公司党委班子作对照检查，并带头进行个人对照检查，公司其他领导班子成员逐一进行对照检查，紧扣民主生活会主题，自我批评刀刃向内，相互批评真诚负责。

王华瑞在讲话中指出，要对照企业改革任务目标、全年工作目标，认真查找思想上的偏差、行动上的落差、执行上的温差，站在湖北联投、湖北建投发展大局的高度，凝心聚力、同心同行推动各项工作落地见效。针对后续工作，她要求，一是要坚定信心谋发展，深学细悟强实干。二是要对症施策靶向治理，担当作为抓落实。三是要坚持一体推进，提升巡察整改实效。四是要强化协同配合，构建发展新格局。

王运红在总结讲话中强调，此次民主生活会是扎实推进集团党委巡察反馈意见整改落实，切实加强党委班子自身建设的重要抓手，也是一次鼓干劲、再出发的思想动员，要巩固和运用好民主生活会成果，推进企业高质量发展上新台阶。

要提高思想认识，严查找。要提高政治站位，坚定理想信念，强化自我约束，增强工作执行力，始终保持思想上清醒、政治上坚定、行动上自觉，确保集团指示精神在航道公司不折不扣地贯彻落实。要以坚定不移的决心和自我革命的精神，持续加大正风肃纪力度，营造风清气正的政治生态和良好发展环境，为湖北联投进军世界500强不断贡献航道力量。

要检测能力水平，找差距。短绳不能汲深井，浅水难以负大舟。要有正视不足的自觉和刀刃向内的勇气，在企业发展重点领域找差距、查不足，并将“找差距”试作“强能力”的契机，亮出自我革命精神、勇毅前行劲头，迅速打开工作局面，助力企业转型发展取得新突破。

要全面复盘得失，明对策。当前，湖北联投集团上下正处于新一轮国企改革的关键时期，机遇与挑战并存。为把握机遇，应对挑战，大家务必要坚定信心，全面复盘企业在内控管理、精细化管理等方面的经验教训。要洞察本质、审视得失、明晰对策，持续改进工作方法，确保企业稳健前行。

要紧盯责任作风，强整改。要准确把握巡察整改的政治要求、纪律要求、工作要求，确保如期全面完成整改任务。要标本兼治抓整改，坚持把“当下改”与“长久立”相结合，以改革的思维解决巡察中暴露出的问题，破立并举、先立后破，以具体问题整改推动整个企业、整个系统、整个领域工作提质增效，促进巡察整改与企业发展有机贯通。

李求生代表航道公司党委领导班子作表态发言。他表示，将以此次民主生活会为契机，在集团党委的正确领导下，以更加坚决的态度、更加有力的举措、更加务实的作风、更加担当的精神，坚定信心强弱项，攻坚克难补短板，扎实抓好2025年各项工作的落实，奋力推动工程建设板块改革、助力湖北联投“创建一流企业、奋进世界500强”迈向新高度。

建投集团相关部门工作人员到会指导。航道公司领导班子成员参加会议。